Горди сме да кажем, че сме завършили процеса, който завършва нашите 15-месечни инвестиции с иновационния фонд Unicef.

UNICEF-Innovation_Primary-Logo

Най-големите ключови постижения

През последните 15 месеца нашият екип успя да изпълни три итерации на разработка и тестване на място на облачно базирано приложение, което може да помогне на потребителите да комуникират.

В началото преместваме по-голямата част от дейностите си за разработка на трета компания от Аржентина беше голям успех. Това позволи на основния екип да се съсредоточи върху дефинирането на характеристиките и да използва взаимодействието с пациентите и логопедите.

Приложението съдържа повече от два пъти потребители, отколкото очакваме преди година!

Все още трябва да изградим силен и стабилен екип и полагаме много усилия, за да имаме УТВЪРДЕН бизнес модел, който може да генерира приходи.

В същото време работим за консолидиране на маркетингова стратегия, за да достигнем до пазари от различни страни, особено на тези, при които не са налични текущи решения.

Екип от картон, работещ с екипа на Jellow комуникатор

Прототипиране

Приложението започна да се разработва в React JS като просто приложение за потребителски интерфейс, без да има възможност за вход или облак. Изпратихме имейл на разработчици с молба за помощ с проекта, отговорите бяха добри! Някои дадоха съвети, други - в чуруликане.

Бързо решихме да започнем проектирането на голям проект за API, за да предоставим възможност за облак на Cboard, позволяващ на потребителите да влизат, запазват и създават съдържание. Нещата нарастват и разполагаме с основната архитектура и инфраструктура, готови сме за добрите времена!

Потребителско / полево тестване.

Сред останалите пациенти Cboard изглеждаше подходящ за някои от по-възрастните пациенти. По-конкретно, един се открои като отличен кандидат, 22-годишен с церебрална парализа и преди тестването нямаше опит с помощна аугментативна комуникация (AAC). Тя използва ограничено ръцете и ръцете си, но успя да използва Cboard на таблет. Умееше да се ориентира, да изразява нуждите си (беше в състояние ясно да изрази, че е гладна и искаше да яде торта), както и бързо разбра как да се върне, какво означават категориите и дори изрази, че й харесва да използва Cboard. Това, което беше отбелязано от нейното тестване, беше, че би било полезно за нея, ако бутонът „Назад“ беше по-голям и папката „Семейство“ беше объркваща, тъй като тя не разбираше пиктограмите, използвани за представяне на членове на семейството.

Отворен код.

Отвореният код е причината, поради която Cboard съществува.

Всички членове на екипа се познават, защото в някакъв момент са се присъединили към общността с отворен код.

Скоро след създаването на проекта GitHub, хората, които имат различни идеи и опит, започнаха да допринасят в различни области на опит. Програмисти, дизайнери, преводачи и дори пациенти и родители успяха да намерят място за сътрудничество и отворен код беше ключът.

Екип, работещ с иновационен фонд на Unicef

Въпреки че отвореният код е основната причина за съществуването на Cboard, той предполага някои предизвикателства пред него. Липсата на стабилен екип, който е ангажиран с целите на проекта, е болезнена точка във всеки аспект на проекта. Опитахме се да го смекчим, като наехме компания за разработка на софтуер и постигнахме добри резултати, но беше трудно да получим добавена стойност, когато искахме да разработим функции, отворени за предложения и подобрения.

Освен това качеството беше голямо предизвикателство. Картонът е сложно приложение в този момент, дори да изглежда просто и изчистено. Поддържаме влезли потребители, а не влезли потребители, офлайн и онлайн режими, персонализирани табла, аудио, множество устройства и много други. И всяко парче трябва да работи по предназначение, без да засяга другите, а това не е лесно, особено когато разработчиците ви са сътрудници от общността с отворен код. Качеството не е въпрос само на добро отношение, качеството е и практика. И все още се справяме с него.

Все още трябва да консолидираме отбора. Търсим не само преводачи или програмисти, ние търсим ангажимент. С това ролята е на второ място за екипа на Cboard.

Смятаме, че нашият проект е общо място за онези, които изпитват затруднения в комуникацията, и тези, които искат да им помогнат.

Следващ набор от цели.

Бъдещето е вълнуващо за Cboard. От наша гледна точка цялата работа, която вършим, е само основата за добрите неща, които предстоят. Машинното обучение, изкуственият интелект, интерфейсите мозък-компютър не са просто добри истории за черни огледални епизоди, те са сред нас и в бъдеще ще бъдат част от Cboard. Няма начин да избягаме от новите парадигми на технологията и ние искаме да бъдем част от това не само защото това е технологична тенденция, но главно защото силно вярваме, че те могат да помогнат на хората с трудности. Обичаме да си представяме как хората използват приложението с мозъка си и Cboard говорят на естествен език, точно както хората биха го направили, ако няма да имат някакви пречки.

УНИЦЕФ Иновационен фонд.

Да говорим за Cboard означава да говорим за иновационен фонд на УНИЦЕФ. Сигурни сме, че проектът би бил просто едно хубаво и страхотно хранилище на GitHub и не много повече от това без подкрепата на екипа на УНИЦЕФ. Те придадоха професионализъм и основателност на идеите, които имахме.

В същото време ни накараха да се замислим, направиха го много. Мислихме ли за бизнес модела, значението на потребителското тестване, дефиницията на персона, маркетинговата стратегия и клиентските сегменти, преди да се присъединим към фонда ?. Отговорът е НЕ.

Те направиха същото, което прави добрият учител: накараха ви да се замислите за неща, които никога не сте взели предвид, и да ви покажат колко важни са те.

Наистина оттук нататък ще им липсваме тяхната подкрепа и съвети.